Celle-ci impose à tout employeur, l’indemnisation des arrêts de travail pour maladie et incident. Sont problemés, les salariés qui ont au moins one an d’ancienneté, mais avec une carence de 10 jours, sauf en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle ou de Conference collective moreover favorable.
Chez DocteurCasablanca.ma, notre priorité est votre santé et votre bien-être. Nous nous engageons à fournir un assistance de SOS Médecin qui respecte les plus hauts expectations de qualité et d’éthique médicale.
Par ailleurs, cette Answer pour lutter contre l’absentéisme en entreprise ne trahit pas le top secret médical puisque vous ne pouvez connaître la pathologie en lead to du salarié en arrêt maladie.
La contre-visite médicale Casablanca est une démarche proactive visant à garantir que les arrêts de travail sont justifiés et en accord avec la réalité médicale du salarié.
coûts d’indemnisation, de gestion administrative et de remplacement (embauches en intérim ou CDD),
La contre-visite médicale a également un réel effects au niveau psychologique. En effet, elle permet de réduire les risques de prolongation de l’arrêt de vos salariés.
Nous sommes engagés envers votre bien-être, offrant une assistance médicale rapide et fiable dans le confort de votre foyer.
La réalisation de l’examen médical match immédiatement. Pendant cette section, le médecin contrôleur éworth précisément l’état de santé click here du salarié en fonction des symptômes et des justificatifs médicaux présentés.
Suivez La Vie éco sur Telegram La contre-visite médicale est l’acte médical par lequel un médecin mandaté par l’employeur réalise un diagnostic pour vérifier la réalité de l’arrêt de travail d’un salarié, consécutif à la maladie; additionally exactement, la réalité de l’incapacité de travail qui en découle.
Securex, collaborant avec un réseau de as well as de three 500 médecins dans toute le Maroc, vous permettra d’effectuer au domicile de votre salarié, un contrôle, conformément au code de déontologie médical, dans un délai moyen de 48 heures suivant votre demande et bien entendu en fonction de l’urgence et des ailments qui se présentent. Une fois effectué, un rapport administratif vous sera transmis.
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Selon les résultats, l’employeur décide des mesures ultérieures, qu’il s’agisse de la reprise du travail, d’un prolongement de la période d’arrêt de travail ou d’autres démarches nécessaires pour soutenir le salarié. Ces étapes bien orchestrées visent à garantir un processus juste et clear pour toutes les get-togethers impliquées.
En cas d’absence injustifiée, votre useé devra retourner au travail dès le lendemain de la contre-visite médicale. Sinon, vous êtes en droit de suspendre le versement du complément de salaire.
Par ailleurs, cette Resolution pour lutter contre l’absentéisme en entreprise ne trahit pas le top secret médical puisque vous ne pouvez connaître la pathologie en bring about du salarié en arrêt maladie.